DAS TUNWIR KONKRET
Wir arbeiten laufend an der Umsetzung neuer Maßnahmen für eine bessere
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei GOURMET.
Familie als Auftrag
Eine eigene Frauen- und Familienbeauftragte ist Ansprechpartnerin für Mit-
arbeiterInnen und Motor für das Thema im Unternehmen.
Arbeitszeit
GOURMET bietet die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit individuell auf die
Familiensituation abzustimmen: mit Teilzeitmodellen, Gleitzeitregelung für
Büro-MitarbeiterInnen und der Möglichkeit, zwischen verschiedenen Arbeits-
plätzen mit unterschiedlichen Schichtzeiten zu wählen.
Führung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein ausdrückliches Diskriminie-
rungsverbot von älteren MitarbeiterInnen wurden in die Führungsgrundsätze
aufgenommen.
MitarbeiterInnen-Gespräche
Bei Förder-, Leistungsbeurteilungs- und Einstellungsgesprächen sind die
Vereinbarkeit sowie ehrenamtliche Tätigkeiten fixes Thema.
Eigene Projektgruppe
Es gibt einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch zum Thema Beruf und
Familie bei GOURMET und Vernetzung zu anderen Unternehmen und Organi-
sationen.
